Az orosz mezőgazdasági tavaszt egy globális esemény jellemezte – kiemelkedő tudósok, vezető orosz és külföldi mezőgazdasági termelők gyűltek össze a Szamarai Állami Mezőgazdasági Akadémián. A megbeszélés tárgya a személyi hiány, az új körülmények között dolgozni, új berendezéseket használó, innovatív megközelítések elsajátítása és a modern technológiák bevezetésére képes szakképzett szakemberek hiánya volt.
Globális mezőgazdasági központ... Szamarában
Március végén a szamarai régió indokolatlan szerénység nélkül „a világ mezőgazdasági üzletének központjának” nevezhette magát. Március 24. és 28. között több tucat agrárszektorban dolgozó orosz és külföldi cég gyűlt össze egy helyen - a szamarai mezőgazdasági egyetem területén. A kezdeményező pedig a mezőgazdasági akadémia új vezetése volt – egy csapat, amely azt a feladatot tűzte ki maga elé, hogy innovatív platformot hozzon létre a tapasztalatcseréhez és az oktatás minőségének javításához.
A Hét fő színfoltja a nyílt előadások, prezentációk, kerekasztal-beszélgetések és az Agrobusiness Clubon belüli kötetlen kommunikáció lett. A felső tagozatos hallgatók és az akadémiát végzettek kommunikálhatnak a potenciális munkaadókkal, beadhatják önéletrajzukat, és azonnal részt vehettek egy interjún.
A SZAMARA RÉGIÓ MEZŐGAZDASÁGA
Ma jó lehetőségek vannak benne. A régió azon kevesek közé tartozik az országban, ahol magas a mezőgazdasági ágazat növekedési üteme. 2013 végén a bruttó gabonatermés 30%-kal nőtt, a régió lett a Volga Szövetségi Körzet egyetlen olyan régiója, ahol nőtt a tehenek száma. Lerakták annak a termelésnek az alapjait, amely a jövőben a WTO feltételei mellett képes lesz versenyezni.
A fő csapás a személyzet hiánya
„A képzett munkaerő hiánya valóban globális probléma” – mondta Alexander Schumann, a GRIMME (Németország) keleti részlegének vezetője. „Ezért is örömmel fogadtam el a Szamarai Mezőgazdasági Akadémia ajánlatát, hogy részt vegyek a világ mezőgazdasági hetén.”
Hosszú távú barátság köti az egyetemet a GRIMME üzemmel, egy 150 éves múltra visszatekintő vállalkozással, amely a burgonyatermesztésre specializált berendezések gyártásában világelsőként ismert.
„Nemcsak a technológiánk fejlesztésével törődünk, hanem kiképezzük azokat az embereket is, akik ezekkel a gépekkel fognak dolgozni” – mondta Alexander Schumann. — Évekkel ezelőtt az akadémia munkatársai megkeresték az üzem vezetőségét azzal a kezdeményezéssel, hogy hozzanak létre egy burgonyatermesztők mezőgazdasági képzési alapot. Aktívan együttműködtünk, és ez meghozta gyümölcsét: a képzési alap projektjének szinte minden résztvevője ma a burgonya üzletágban dolgozik.”
A szamarai burgonyatermesztők egyike, a Mezőgazdasági Akadémián végzett, a Chistoe Pole LLC igazgatója
Vaszilij Brezsnyev felidézi, hogyan halmozta fel tudását apránként a gyakorlatban:
„Az egyetem elvégzése után rájöttem, hogy az elmélet mennyire elmarad a gyakorlattól. Amit a tankönyvekben tanítottunk, az távol állt a valóságtól. Mindent egyedül kellett megtanulnom. Az olyan események, mint például a World Agribusiness Week, lehetőséget teremtenek a párbeszédre a diákok, tanárok és mezőgazdasági termelők között – olyan emberek között, akik a gyakorlatban sajátítják el az új technológiákat.”
Az egyetem vezetése a nyílt kommunikáció formájában látja a megoldást az agráripari komplexum személyi problémájára. A Samara Állami Mezőgazdasági Akadémia rektora
Alexander Petrov:
„Megértjük, hogy az oktatás olyan rendszer, amelynek ma a lehető legdinamikusabbnak és rugalmasabbnak kell lennie. „Minden nagyon gyorsan változik. Az ilyen rendezvényeken nemcsak diákjaink, hanem tanártársaink tudását is frissíthetjük. A diplomások és a munkaadók látták, hol és kivel kell dolgozniuk. Mi pedig meghatároztuk és felvázoltuk az oktatási tevékenység fő irányait, elsősorban a gyakorlatra koncentrálva. Szakembereinknek, miután elvégezték az egyetemet, a lehető leggyorsabban és hatékonyabban kell belépniük a tevékenységi területre.”
A személyi probléma még az iparág legjobb gazdaságaiban is nagyon akut, de mit is mondhatnánk a többi helyzetről.
A Samara Állami Mezőgazdasági Akadémia kész túllépni a szokásos előadásokon és gyakorlati órákon, és innovatív képzési rendszert hoz létre az Orosz Föderáció vezető mezőgazdasági vállalkozásainak feladataihoz.
Egy erős burgonya klaszter jelenléte a szamarai régióban, bizalom a burgonyaüzletág olyan jól ismert szereplőinek oktatási projektjének sikerében, mint a Samara Potato Union elnöke, a Solana-Agro-Service vállalat vezérigazgatója, Vladimir Moljanov és a Szamarai Állami Mezőgazdasági Akadémia fejlesztési rektorhelyettese, Alexey Brumin - mindez lehetővé teszi, hogy valódi eredményekre számítson.
Szemináriumok, speciális kurzusok és gyakorlatok, beleértve az oroszországi, németországi és holland farmokon, távoktatást Oroszország más régióinak lakosai számára - mindez csak része az akadémia stratégiai fejlesztésének, amely egy szakaszon megy keresztül. újraindítás és a formátumok megváltoztatása. „A lényeget elértük – felhívtuk a figyelmet a problémára, és közös erőfeszítésekkel megtaláltuk a megoldást” – magyarázza az akadémia rektora.
Az a tény, hogy megérett a mezőgazdasági termelőkkel folytatott párbeszéd szükségessége, kétségtelen. Van vágy (és ez kölcsönös), van platform, van valami és kivel dolgozni. Nos, az új oktatási projektek erőt adnak egy egészen valós és megvalósítható cél, illetve a mezőgazdasági szakmában nagy sikereket elért emberek személyes példája.