Az augusztusi cég megkezdi a fiatal személyzet kiválasztását és képzését a Moszkva melletti Csernogolovkában épülő, növényvédő szereket fejlesztő saját kutatóközpontjába (SRC). A központ az országban a legnagyobb lesz, és a tervek szerint 2025-ben nyitják meg. A növénybiológia területén végzett kutatási tevékenységek iránt érdeklődő és a Kutatóközpontban való munkához szükséges készségek megszerzésére törekvő hallgatók számos lehetőséget kínálnak - a célzott ösztöndíjaktól a szakmai gyakorlatokig a vállalatnál és Oroszország vezető kutatóintézeteiben.
„A központ megnyitására létre kell hoznunk egy törzsállományt, amelyben nemcsak a tudomány jelöltjei és más kiváló szakemberek lesznek, hanem fiatal, tehetséges alkalmazottak is” – mondja Ruslan Zotov, az „August” JSC cég kutatás-fejlesztési igazgatója. . – Itt pedig az a fő feladatunk, hogy fenntartsuk a tudomány iránti érdeklődést a speciális képzési területeken tanuló, ugyanakkor kutatói tevékenységre hajlamos hallgatók körében. Nem titok, hogy a még egyetemen tanulók közül sokan kezdenek részmunkaidőben dolgozni a menedzsment, az értékesítés, a vendéglátás stb. Ennek eredményeként a diploma megszerzésekor már más tevékenységi területekre „szabottak”, és más szakmai prioritásokat is kialakítottak. Arra törekszünk, hogy a leendő fiatal szakember, agronómus-kutató vagy vegyész-kutató ne veszítse el motivációját, maga előtt látva annak lehetőségét, hogy egy korszerű kutatóközpont helyén, tisztességes fizetéssel egy vezető cégben dolgozzon. Részmunkaidő helyett pedig megszereztem a szükséges tesztelési ismereteket, amelyekre központunk alkalmazottainak szüksége lesz.”
A K+F igazgató hangsúlyozza: az Augusta Research Center felépülésekor magától megoldódik a kutatói hallgatók gyakorlati és szakmai gyakorlati bázisának kérdése. Sőt, a cég rendszeresen ilyen vagy olyan módon kívánja segíteni az egyetemeket ebbe az irányba. Jelenleg nincs egyetlen optimális platform a peszticid-fejlesztés területén dolgozó szakemberek képzésére, ezt a kérdést „augusztusnak” differenciáltan kell megoldania. Így a szakmai gyakorlatot részben Moszkvában tervezik az újonnan alakult Augusta biológiai vizsgálati osztálya alapján. Az osztály saját mesterséges klímalaboratóriummal rendelkezik, ahol növényi mintákat termesztenek és vizsgálatokat végeznek. Ezen kívül már fogadnak gyakornokokat az Augusta mezőgazdasági tanácsadó laboratóriumok is, amelyek a cég nagy regionális képviseleteinél működnek. „Augusztus” arra is számít, hogy az ország vezető kutatóintézeteibe, például a szentpétervári Összoroszországi Növényvédelmi Kutatóintézetbe (VIZR) szakmai gyakorlatra és üzleti utakra küldik a hallgatókat.
Jelenleg a Moszkvai Állami Egyetemen találkozókat tartottak az együttműködés kialakítása érdekében. Lomonoszov. Hagyományosan az „augusztus” egyik legfontosabb partnere a Timirjazevről elnevezett Orosz Állami Agráregyetem-Moszkva Mezőgazdasági Akadémia. A Növényvédelmi Osztályon a cég szakemberei már megkezdték a munkát a mesterekkel és agglegényekkel. A személyi ösztöndíjakon túl, amelyeket „Augusztus” évek óta folyósít az ígéretes Timiryazev-hallgatóknak, további ösztönzésként tartják számon a legjobb hallgatók alkalmazásának lehetőségét, hogy fejlődhessenek a biológiai kutatások területén, és egyben. végezzék diplomamunkájukat. A Tudományos Kutatóközpont fiatal munkavállalóinak képzésének kulcsfontosságú platformja a Szentpétervári Állami Agráregyetem (SPbSAU) is legyen, ahol a tervek szerint célzott „Augusta” mesterképzést indítanak. A cég érdekelt abban, hogy az ország egész területéről vonzzon hallgatókat - különösen a szövetségi tantárgyakból, hagyományosan fejlett mezőgazdasági ágazattal, és ennek megfelelően erős képzéssel a speciális egyetemeken. A tehetséges fiatalokkal folytatott munka különféle formáit tervezik, beleértve az áthelyezést és a Szentpétervári Állami Egyetem célzott mesterképzésére való felvételt, szakmai gyakorlattal az All-Russian Institute of Visual Arts-ban.
„Szeretnénk, ha a lehető legtöbb orosz egyetemista értesülne projektünkről” – jegyzi meg Roza Sukhorukova, az „August” JSC cég HR igazgatója. – Ezért már most is küldünk az oktatási intézményeknek prezentációs anyagokat a cég kutatóközpontjáról, illetve diákoknak szóló kérdőíveket, amelyek segítségével azonosíthatjuk a leglelkesebb és legtehetségesebb hallgatókat. Javasoljuk, hogy minden érdeklődő tájékozódjon az egyetem dékáni hivatalától, ha pedig nem lenne elég, hívjon vagy írjon közvetlenül augusztusnak. A HR részleg szívesen elmond mindent, amire szüksége van, és válaszol a kérdésekre, hiszen nagyon várjuk a fiatal, motivált munkatársakat.”